员工管理的第三支点

发布日期:2021-10-08 08:45   来源:未知   阅读:

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  深圳欧贝特卡系统科技有限公司(以下简称“欧贝特”)是家中法合资企业,公司制度与作风具有明显的外资企业特点:要懂外语,工作节奏极快,试用期工资与转正工资一致。欧贝特招聘主任Michelle说:“公司不断发展壮大,宝安工厂已进入试产阶段,南山工厂即将扩厂,现员工已突破1000人,为解决用人需求,我们需要其他招聘渠道,比如猎头、RPO等来辅助。”

  欧贝特的公司制度开明,企业文化优秀,融传统和现代管理理念于一体,为所有在职员工提供了一个高速有效的发展平台。因为外企的环境、高精的行业、充实的工作和团结的氛围,欧贝特特别期望有积极向上与刻苦学习精神的新人加入。信任入职后,欧贝特会提供一系列入职培训与考核,包括岗位培训、新员工沟通会、试用期评估等,加快并提高新人适应新工作的能力和素质。同时,欧贝特为员工提供纵横广阔的晋升调岗机会,员工在公司的鼓励和支持下能大力施展拳脚,这对人才来说极具吸引力。